Cao Groothandel Bloemen en Planten algemeen verbindend verklaard

Op 13 oktober 2014 hebben werkgevers en werknemers die zich richten op de groothandel in sierteeltproducten een akkoord bereikt over de cao Groothandel Bloemen en Planten. De looptijd van die cao is met terugwerkende kracht ingegaan op 1 juli 2014 en loopt tot en met 30 juni 2016. Tot zover niets nieuws. Advocaat Claudia van Hunsel geeft uitleg.

Algemeen verbindend verklaard
Nieuw is dat bij besluit van 1 september 2015, gepubliceerd 3 september 2015, de cao door minister Asscher algemeen verbindend is verklaard, wat betekent dat ook ongebonden werkgevers en werknemers aan de bepalingen uit de cao worden gebonden. Die bepalingen hebben een minimum karakter, zodat afwijkingen van die bepalingen in positieve zin voor de werknemer zijn toegestaan. Arbeidsvoorwaarden die in negatieve zin voor de werknemer van de cao afwijken, zijn nietig.

Uitzendkrachten heeft recht op cao-loon
Hoewel er veel over de verschillende bepalingen van de cao valt te zeggen, is een belangrijke bepaling in de cao dat uitzendkrachten vanaf de eerste werkdag het cao-loon voor de sector moeten verdienen, waarbij de functie-indeling van het bedrijf uitgangspunt is. Het gaat dan om het salaris, de toeslagen, ADV en de periodieke loonsverhogingen (1,5 % per 1 januari 2015 en 1,75 % per 1 januari 2016). Daarnaast moet het inlenende bedrijf zich ervan op de hoogte stellen dat het uitzendbureau de cao-lonen ook daadwerkelijk uitbetaalt.

Mr. Ronald Verheij en mr. Claudia van Hunsel zijn als advocaat verbonden aan RWV Advocaten in Leiden. Claudia rondde in april 2012 haar master rechten in de richting Arbeid en Onderneming aan de Universiteit van Maastricht af. Ronald is gespecialiseerd in het arbeidsrecht en het sociaal zekerheidsrecht.

Redactie

Redactie

Onze redactie houdt je dagelijks op de hoogte van actuele en relevante juridische ontwikkelingen, uitpraken en nieuws.
Redactie
Redactie

Reageer

Wees de eerste met een reactie

Ontvang alerts
avatar
wpDiscuz
SLUIT
CLOSE