‘Nederlandse rechter oordeelt veel te mild over seksuele intimidatie op de werkvloer’

Werknemers die zich bewezen schuldig hebben gemaakt aan seksuele intimidatie op de werkvloer, hebben van de rechter weinig te vrezen: Nederlandse rechters oordelen relatief mild over dergelijke vergrijpen en zien er maar zelden aanleiding in voor ontslag op staande voet. Dat zeggen arbeidsrechtadvocaten Maartje Govaert, Mirjam Decoz en Stefan Sagel op basis van eigen onderzoek en ervaringen. Volgens hen biedt het arbeidsrecht wel degelijk aanknopingspunten voor werkgevers die een voorbeeld willen stellen, door ‘liederlijk gedrag’ aan te wijzen als mogelijk dringende reden voor ontslag.

Volgens kantonrechter Wim Wetzels is echte probleem dat werkgevers het bewijs vaak niet rond krijgen. ‘Dat is ook heel lastig om te doen. Ze staan sowieso niet te trappelen om getuigen te laten horen, dat geeft een hoop onrust. Ook collega’s willen vaak niet getuigen uit angst voor de gevolgen voor hun eigen aanstelling.’

Lees het hele artikel op de site van FD.nl.

Uitspraak (genuanceerder): ECLI:NL:GHDHA:2017:957

Redactie

Redactie

Onze redactie houdt je dagelijks op de hoogte van actuele en relevante juridische ontwikkelingen, uitpraken en nieuws.
Redactie

Reageer

avatar
  Subscribe  
Ontvang alerts
SLUIT
CLOSE