18/09/2019 13:47

Mag werkgever zonder toestemming naam medewerker op kassabon zetten?

Deze vraag kreeg ik enkele dagen terug voorgelegd van een studente met een bijbaan bij een supermarkt: “Ik werk sinds enkele weken bij een supermarkt waar op iedere kassabon mijn volledige naam staat. Ik vind dit niet zo prettig, omdat ik een naam heb die hier niet veel voorkomt. Mag dit zomaar?”. Het antwoord op deze vraag is simpel: nee. Een werkgever mag alleen de naam van de kassamedewerker op de bon vermelden als de betreffende persoon hiervoor uitdrukkelijk zijn of haar toestemming heeft gegeven. Als je dit dus niet wilt, dan moet de werkgever de naam vervangen door jouw identificatiecode.

Selwyn Donia

Selwyn Donia

Initiatiefnemer Rechtblog
Selwyn Donia is de initiatiefnemer van Rechtblog.nl. In het dagelijks leven ondersteunt hij organisaties en particulieren bij arbeids(markt)vraagstukken. Regelmatig blogt hij over juridische zaken die hij in de praktijk tegenkomt of interessant vindt.

Geef als eerste een reactie

Geef een reactie

Uw e-mailadres wordt niet gepubliceerd.




SLUIT
CLOSE