16/10/2019 02:05

Privégedrag en het arbeidsrecht

Kan wat je in de privésfeer doet de arbeidsovereenkomst raken? Kan een werkgever op basis van bijvoorbeeld onverantwoord gedrag buiten werktijd een werknemer ontslaan? En hoe kan een gedragscode bijdragen aan de mogelijkheid om in te grijpen? Arbeidsrecht advocate Simone Kaper van Kaper Nooijen Advocaten in Eindhoven geeft uitleg.

Redactie

Redactie

Onze redactie houdt je dagelijks op de hoogte van actuele en relevante juridische ontwikkelingen, uitpraken en nieuws.

Geef als eerste een reactie

Geef een reactie

Uw e-mailadres wordt niet gepubliceerd.




SLUIT
SLUIT