ADVERTENTIE

 

Privégedrag en het arbeidsrecht

Kan wat je in de privésfeer doet de arbeidsovereenkomst raken? Kan een werkgever op basis van bijvoorbeeld onverantwoord gedrag buiten werktijd een werknemer ontslaan? En hoe kan een gedragscode bijdragen aan de mogelijkheid om in te grijpen? Arbeidsrecht advocate Simone Kaper van Kaper Nooijen Advocaten in Eindhoven geeft uitleg.

Redactie

Redactie

Onze redactie houdt je dagelijks op de hoogte van actuele en relevante juridische ontwikkelingen, uitpraken en nieuws.

Deel dit artikel:

Share on linkedin
Share on facebook
Share on twitter
Share on whatsapp
Share on email
Share on print

ADVERTENTIE

 

TWEETS

 

ADVERTENTIE