ADVERTENTIE

 

Medewerker moet meewerken aan mediationtraject

Een arbeidsovereenkomst is soms net een huwelijk. Als één van beide partijen op- of aanmerkingen heeft, kan een conflict ontstaan. Dikke kans dat als je werknemer zich dan ziek meldt, de bedrijfsarts vaststelt dat er (ook) sprake is van een situatieve arbeidsongeschiktheid. Leveren onderlinge gesprekken niets op of lukt het niet om in gesprek te komen met elkaar? In veel gevallen zal een bedrijfsarts dan het advies geven om een mediationtraject te starten.

Verder lezen op Suzannemeijersarbeidsrecht.nl
Redactie

Redactie

Onze redactie houdt je dagelijks op de hoogte van actuele en relevante juridische ontwikkelingen, uitpraken en nieuws.

Deel dit artikel:

Share on linkedin
Share on facebook
Share on twitter
Share on whatsapp
Share on email
Share on print

ADVERTENTIE

 

TWEETS

 

ADVERTENTIE