10/04/2020 13:24

Uber aansprakelijk voor burn-out?

(C) Depositphotos

In een zaak die een medewerkster tegen Uber aanspande stond (onder andere) de vraag centraal of Uber al dan niet aansprakelijk was voor de burn-out van de medewerkster als gevolg van een te hoge werkdruk. De kantonrechter te Amsterdam moest zich hier op 24 januari jl. over uitlaten. Wat was het geval? Medewerkster, 47 jaar, is van 2014 tot 2017 in dienst geweest bij Uber en wel in de functie van Executive Assistent. Zij heeft op 30 november 2016 telefonisch ontslag genomen, welk ontslag zij bij schrijven d.d. 16 december 2016 heeft bevestigd en wel tegen de datum van 31 januari 2017. Nadien wordt zij ziek en meldt zij dit bij Uber op 22 december 2016.

Verder lezen bij NOVO Advocaten
Redactie

Redactie

Onze redactie houdt je dagelijks op de hoogte van actuele en relevante juridische ontwikkelingen, uitpraken en nieuws.

Geef als eerste een reactie

Geef een reactie

Uw e-mailadres wordt niet gepubliceerd.




SLUIT
SLUIT