ADVERTENTIE

 

Uber aansprakelijk voor burn-out?

In een zaak die een medewerkster tegen Uber aanspande stond (onder andere) de vraag centraal of Uber al dan niet aansprakelijk was voor de burn-out van de medewerkster als gevolg van een te hoge werkdruk. De kantonrechter te Amsterdam moest zich hier op 24 januari jl. over uitlaten. Wat was het geval? Medewerkster, 47 jaar, is van 2014 tot 2017 in dienst geweest bij Uber en wel in de functie van Executive Assistent. Zij heeft op 30 november 2016 telefonisch ontslag genomen, welk ontslag zij bij schrijven d.d. 16 december 2016 heeft bevestigd en wel tegen de datum van 31 januari 2017. Nadien wordt zij ziek en meldt zij dit bij Uber op 22 december 2016.

Verder lezen bij NOVO Advocaten
Redactie

Redactie

Onze redactie houdt je dagelijks op de hoogte van actuele en relevante juridische ontwikkelingen, uitpraken en nieuws.

Deel dit artikel:

Share on linkedin
Share on facebook
Share on twitter
Share on whatsapp
Share on email
Share on print

ADVERTENTIE

 

TWEETS

 

ADVERTENTIE