De rechter als gegevensverwerker
Op 20 december 2018 heeft de rechtbank Noord-Nederland een opvallende uitspraak gedaan. De voorzieningenrechter merkte zichzelf namelijk aan als verwerker in de […]
AVG
Verplichte assessment voor werknemers : BrainCompass eindelijk AVG-proof
BrainCompass, een wetenschappelijk gevalideerde ontwikkel-assessment, mag dit sinds afgelopen dinsdag met een gerust hart op zijn website plaatsen, want de Autoriteit Persoonsgegevens […]
De AVG tot nu toe: vier maanden en duizenden euro’s aan dwangsommen verder
De Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG, oftewel GDPR) is inmiddels precies vier maanden van toepassing. Tijd om de balans op te maken. Loopt […]
Rol ondernemingsraad bij uitvoering AVG
De AVG legt organisaties verschillende verplichtingen op om de bescherming van persoonsgegevens te waarborgen, waarover wij al eerder schreven in ons Stappenplan […]
Sollicitanten ‘screenen’ op social media, mag dat?
De vraag of een werkgever de social media gegevens van een sollicitant mag ‘screenen’, is weer helemaal actueel sinds de invoering van […]
Vlog: AVG en foto’s maken
Hoe zit het nu precies met de AVG en het maken van beeldopnames? Marcia Geerts van Advocatenkantoor Geerts geeft uitleg in deze […]
Te laat met AVG? Voorkom hoge boetes en maak tijdig bezwaar!
Dit artikel beoogt een aantal nuttige inzichten te verstrekken en relevante informatie aan te bieden over de verplichtingen van de AVG, de […]
Verwerken van persoonsgegevens: bent u verwerkingsverantwoordelijke of verwerker?
Bijna iedere onderneming verwerkt persoonsgegevens in de zin van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG), die vanaf 25 mei a.s. van kracht zal […]
Stappenplan AVG. Stap 1: wel of geen functionaris gegevensbescherming aanstellen?
De nieuwe Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) is vanaf 25 mei 2018 van toepassing in de hele Europese Unie. Dit betekent dat u […]
De zieke werknemer en zijn privacy
Als uw werknemer ziek is, wilt u als werkgever weten wat er aan de hand is en hoe lang u uw werknemer […]
