Werken met zzp-ers: gezagscriterium wordt verduidelijkt per 1 januari 2019
Minister Koolmees van SZW en staatssecretaris van Financiën hebben in een Kamerbrief van 26 november jl. laten weten dat de verduidelijking van […]
Personeel
Hoge Raad: transportbedrijf moet Hongaarse chauffeurs Nederlands loon betalen
De Hoge Raad heeft vandaag in een baanbrekende uitspraak bepaald dat het Gerechtshof Den Bosch vorderingen van Hongaarse chauffeurs in dienst van […]
Ontslag op staande voet terecht of onterecht gegeven ?
Wilt u een medewerker op staande voet ontslaan of bent u zelf die medewerker die op staande voet ontslagen wordt? Voor beide […]
Kerkelijk personeel hoeft niet altijd lid te zijn van de kerk
In Duitsland moet volgens een vonnis van het Bundesarbeitsgericht van 25 oktober 2018 het Evangelische Werk für Diakonie een schadevergoeding van twee […]
Uitzendkracht maakt een fout: wie betaalt de schade?
Een uitzendkracht haalt tijdens zijn werk bij de inlener ransomware binnen, waardoor het bedrijf de rest van de dag plat ligt. Het […]
Afschaffen functioneringsgesprek slim?
Achmea schaft het beoordelingssysteem af voor haar 12.000 werknemers. In plaats daarvan gaan collega’s elkaar vanaf 1 januari 2019 feedback geven. Is […]
Eigen faillissement aanvragen om werknemer kosteloos te ontslaan: misbruik van faillissementsrecht?
Werknemers genieten onder normale omstandigheden ontslagbescherming. Zij kunnen niet zomaar worden ontslagen. En als het ontslag niet aan de werknemer zelf te […]
Vrijwilliger heeft toch een arbeidsovereenkomst…
Beste vrijwilliger, na drie jaar trouwe dienst voelen wij ons genoodzaakt afscheid van u te nemen. Sterker nog, bij deze wordt u […]
Ook recht op transitievergoeding bij gedwongen beperking arbeidsduur
De Hoge Raad heeft onlangs een uitspraak gedaan in een zaak die draaide om het toekennen van een gedeeltelijke transitievergoeding aan een […]
Tonnen gaan verloren door te snel ondertekenen van vaststellingsovereenkomst
Uit onderzoek van het SEO Economisch Onderzoek blijkt dat de vaststellingsovereenkomst nog steeds de meest populaire ontslagroute is. Hierbij haalt het onderzoek […]
