ADVERTENTIE

 

Betaalde snuffelmiddag kan leiden tot (ongewenste) vierde schakel in keten van arbeidsovereenkomsten

Sinds 1 januari 2020 is de ketenregeling weer veranderd. De (nieuwe) ketenregeling houdt in dat wanneer er sprake is van méér dan drie opvolgende arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd binnen drie jaar met tussenpozen van ten hoogste zes maanden, de laatste arbeidsovereenkomst geldt te zijn aangegaan voor onbepaalde tijd. Als er sprake is van verschillende werkgevers, dan tellen opvolgende arbeidsovereenkomsten ook mee als de werkgevers ten aanzien van de verrichte arbeid redelijkerwijs als elkaars opvolger moeten worden aangemerkt.

Deel dit artikel:

Share on linkedin
Share on facebook
Share on twitter
Share on whatsapp
Share on email
Share on print

ADVERTENTIE